Chúng tôi đã phỏng vấn bốn người đại diện cho những nhân viên tham gia đổi mới đồng phục làm việc

• 
  Công ty TNHH Nhôm Sankyo
  Phòng Quản lý Phát triển
  Phòng Phát triển Sản phẩm 2
  Phòng phát triển nội thất

  Yuta Kondo san
• 
  Công ty TNHH Nhôm Sankyo
  Phòng Quản lý Phát triển
  Phòng Phát triển Sản phẩm 2
  Mở bộ phận phát triển 1

  Yoshii Miyafuji san
• 
  Công ty TNHH Nhôm Sankyo
  Phòng Quản lý bán hàng
  Phòng Kế hoạch Bán hàng
  Bộ phận phát triển sản phẩm 1

  Natsuyoshi Nakano san
• 
  Sankyo Tateyama
  Văn phòng Tổng hợp và Nhân sự
  Phòng Nhân sự
  Bộ phận Chiến lược Nhân sự

  Junko Horiuchi san

*Các mối quan hệ và chức vụ tính đến thời điểm phỏng vấn

• Vui lòng cho chúng tôi biết bạn hiện thực hóa dự án gia hạn như thế nào

  

  Ông Kondo: Chúng tôi đã đi khắp các phòng ban liên quan và tất cả các nhà máy để nghe về các yêu cầu của nhân viên và yêu cầu về hiệu suất cần được đáp ứng, chuyển chúng thành các kế hoạch cụ thể, tập hợp chúng lại thành một hình thức khả thi và tiến hành thảo luận trong công ty
  
  Ông Miyafuji: Trong quá trình phỏng vấn, chúng tôi nhận thấy mỗi người đều có những mong muốn riêng đối với từng sản phẩm, quy trình làm việc mà mình đảm nhiệm, cần phải tổng hợp các ý kiến đa dạng thành một mẫu
  Thiết kế cuối cùng được thu hẹp xuống còn hai ứng cử viên và được quyết định thông qua cuộc bỏ phiếu của khoảng 1700 người, bao gồm cả nhân viên nhà máy

• Bạn đã đưa ra yêu cầu gì tại phiên điều trần?

  Mr Miyafuji: Chúng tôi nhận được nhiều yêu cầu về màu vải giúp vết bẩn ít lộ rõ hơn, chống lạnh và dễ vận động Đặc biệt khó có thể cân bằng giữa khả năng di chuyển thoải mái với khả năng chống lạnh, nhưng sau khi xem xét nhiều loại vải khác nhau, chúng tôi đã có thể tạo ra game nổ hũ rút tiền mặt áo bảo hộ lao động dễ di chuyển và không ảnh hưởng đến hiệu quả chống gió
  
  Ông Nakano: Cũng có nhiều yêu cầu đảm bảo an toàn Nó đã được cải tiến để giảm nguy cơ bị bắt

• Hãy cho chúng tôi biết bạn đặc biệt chú ý đến điều gì hoặc sự khéo léo trong thiết kế

  

  Ông Nakano: Về mặt thiết kế, tôi nghĩ điểm đặc biệt nhất là đường màu xanh trên ngực Chúng tôi sử dụng màu xanh lam, màu sắc của công ty, để thể hiện sự kết nối giữa các nhân viên

• Hãy cho chúng tôi biết bạn cảm thấy thoải mái như thế nào sau nửa năm đeo nó

  Mr Miyafuji: Bản thân tôi mặc nó hàng ngày và tôi cảm thấy rằng cả sự thoải mái lẫn chức năng đều được cải thiện do độ co giãn cao và có thêm túi đựng đồ Đặc biệt, điểm này đã được các công nhân nhà máy đón nhận nồng nhiệt
  
  Ông Nakano: Thiết kế này đặc biệt phổ biến đối với các nhân viên nữ, những người dường như rất tích cực mặc nó Trước khi cải tạo, hầu như không có nhân viên nữ làm việc trong văn phòng nào mặc áo khoác đồng phục công sở, nhưng hiện nay chúng ta thường thấy phụ nữ chọn đồng phục công sở
  
  Ông Kondo: Trên thực tế, tôi đã nghe một nữ công nhân nhà máy nói rằng ``các thiết kế ngày càng thời trang hơn và tôi rất mong được mặc chúng'' Khi tôi nghĩ rằng điều đó làm tăng động lực của tôi, tôi cảm thấy vui vì mình đã làm được

• Bạn cảm thấy bầu không khí trong công ty và suy nghĩ của nhân viên đã có những thay đổi gì thông qua việc đổi mới đồng phục làm việc?

  

  Ông Nakano: Nó đã trở nên thoải mái hơn khi mặc và tôi nghĩ ngay cả nhân viên trong các bộ phận làm nhiều công việc văn phòng hiện cũng đang mặc game nổ hũ rút tiền mặt áo đi làm như áo khoác blouson
  
  Mr Horiuchi: Số lượng giám đốc điều hành thường mặc game nổ hũ rút tiền mặt áo đi làm đã tăng lên Khi chúng ta làm việc trong cùng một bộ đồng phục, bất kể giới tính, bộ phận hay vị trí, chúng ta có cảm giác đoàn kết lạ lùng

• Hãy cho chúng tôi biết những ý tưởng và sáng kiến mà bạn đưa vào bộ đồng phục công sở mới cho mùa hè cũng như những dự định trong tương lai của bạn

  

  Ông Miyafuji: Khi chọn game nổ hũ rút tiền mặt áo đi làm cho mùa hè, tôi đặt việc phòng ngừa say nắng lên hàng đầu Chúng tôi đã cải tiến chất liệu vải để trở nên thoáng khí, thấm hút và nhanh khô hơn, đồng thời giới thiệu game nổ hũ rút tiền mặt mùa hè để giúp bạn làm việc thoải mái nhất có thể
  
  Ông Horiuchi: Môi trường nhà máy, đặc biệt là vào mùa hè, là lĩnh vực mà chúng tôi không ngừng nỗ lực cải tiến trong nội bộ Chúng tôi hy vọng rằng game nổ hũ rút tiền mặt áo lao động mới với mục đích mang lại sự thoải mái và bảo vệ khỏi cái nóng mùa hè sẽ góp phần cải thiện môi trường làm việc Chúng tôi tin rằng sáng kiến ​​này sẽ cải thiện sự hài lòng của mỗi nhân viên và đem lại sức sống mới cho toàn bộ tổ chức